岛国惊现“带孙假” 中国网友望接轨

近日，有媒体报道，日本有企业为老员工量身定做了一种十分人性化的假期——“带孙子假”，只为留住老员工。

贴心的“带孙子假”

现今越来越多的女性婚后继续选择工作，而家里的老人也可能还没有到退休的年龄，小孩谁带成了个烦心的问题，这种时候很多老人会选择辞职回家，以帮助子女带小孩。

据媒体报道，有日本企业为老员工量身定做了一种名为“带孙子假”的假期制度。日本福岛市东邦银行的雇员二阶堂幸子就在首批受益的员工名单中。今年7月，她的女儿生下第二个孩子，但是家里还有一个5岁的老大，由于女婿并非是朝九晚五的固定工作时间，无法帮忙，二阶堂幸子就休了一个月的“带孙子假”，帮女儿并照看孩子。

二阶堂幸子所供职的东邦银行，今年4月份引入这一休假制度，已经有4人完成休假，也有更多的人表示出了休这项假期的意愿。这一人性化的制度帮助日本企业留住了更多的老员工，银行人力部门一名官员说：“这一假期的需求量比我们预想要大得多。此前，一些员工突然辞职可能就是为了照顾孙辈，但他们没有说明原因。”

政府支持，祖父母可不买账

这项休假制度出现后，也得到了当地地方政府在财政方面的支持。日本福井县今年4月宣布，将对推行“带孙子假”的企业进行财政补贴，当地也已经有三家企业实行了这项制度。

中国网友有话说

日本这一休假制度一经报道，有中国网友就呼吁“要跟国际接轨啊！”也有网友表示：正常假日能休就满足了。

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