三大技巧造就明日小领导

家长往往渴望自己的孩子能是众人之中的佼佼者，能够带领其他人。在孩子小的时候开发他们的领导特质，无疑可以帮助孩子成为一个未来的开拓者，而不只是一个普通领导。领导特质是最常见的潜伏特质，需要时间和决心去唤醒这些休眠特性。领导能力能帮助孩子建立自信和扩展自己的能力，并为自己的行为负责。领导技能，最主要表现为孩子们是否能够带领其他人。下面让我们来看一下我们应该如何帮孩子激发这一潜能。

1.团队意识

领导不是总面对领导，作为一个领导，大部分时间是为大家服务。一个最主要的作用就是协助他的团队完成目标。教我们的孩子领悟领导的重要性和服务的美德。帮助他承认劳动的尊严。另外，记得要教他把一个团队的共同利益放在自己之前。团队合作精神是成为一个好领导者的前提。因此，教孩子这最重要的一课，告诉他们在一个团队中工作时，合作和协作的价值观是很重要的，教他们如何和谐、高效地完成工作量。

2.示范榜样

教导和培养我们孩子的领导技能，最好的办法就是通过示例。我们可以通过榜样来给我们的孩子传达一种信息，成为一个好的领导者的最简单但最难的就是，他必须学会和别人沟通，沟通能力无论在哪个行业都是非常重要的，特别是对一名领导者来说。一个好的领导者知道他自己想要什么，并可以有效地和他的团队传达自己的需要。教我们的孩子理解沟通的价值，并学习沟通技巧，帮助他知道他想要什么，然后如何清楚地传达给他人。同样重要的是要教我们的孩子懂得倾听的价值。毕竟，一个成功的领导者听是说的两倍多。

3.决定权

可以经常给我们的孩子锻炼的机会，作为一个领导者应该充分扮演好决策者的角色。对于这一点，我们应该从小灌输给我们的孩子。对于任何重要的事情，我们都应问问孩子自己的意见，不管是涉及到家庭，还是学校或外面。这将有助于使我们的孩子成为一个快速决策者。在一个团队中，作为一个领导者是不容易的，可能不得不忍受不同人们的性情。教导孩子尊重他人的意见，并正确的对待分歧。独裁者和领导者之间有一条细线，独裁者往往强迫他人妥协，而一个好的领导者是别人都愿意跟随他的远见。

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