日本企业要求员工35岁后生子,你怎么看?

各位,你们有或曾经有过结婚、生孩子时间表吗?相信很多人答案都是肯定的。那你是否听过有单位帮着制定这个时间表?最近,日本就爆出了这么一个新闻。

此事被曝光是一位保育员因为“不按顺序”怀孕而遭到上司欺凌,她的丈夫给日本每日新闻社写了一封投诉信。

之后,数十名女性分享了类似经历。其中一位26岁女性表示,自己曾收到一封规定包括自己在内23名女员工结婚生育的时间表邮件,还被警告“如果四名以上的员工同时请假,这部分工作量就要落到其他人头上。自私的行为会受到惩罚。”而她尽管已经有不孕问题,但仍被主管告知必须等到35岁才能怀孕。

据了解,为了确保工作量均匀分配,在日本很多女职员占多数的公司都有这种政策。

虽然知道日本的企业文化很恐怖,工作条件严苛,有惩罚性日程安排,但没想到这个!日本生育率那么低,再不解决这个问题,即便提供免费教育、增加托幼服务机构、让爸爸们休产假,甚至推出速配服用,生育率估计也提不上啊~

对于此事,网友们炸了,意见不一。

有很多人吐槽因为结婚生育备受歧视:

也有不少人认为企业也不容易:

有意思的是,有网友脑洞大开,提出了一些建议:

不知你怎么看此事呢?

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