重返职场=亏欠宝宝?你们真是够了!

喷子无处不在,现在有些喷子竟然把矛头指向了职场妈妈,认为大家该向孩子道歉。What?!事实上,职场妈妈家庭、工作两手抓,透支了自己,不仅不应该说“对不起”,而是应该被所有人理解、尊重才对。

根据一项相关调查,生育对女性职业发展的影响真不小,有63.4%的人表示有很大影响,30.8%的人表示影响一般,仅有5.8%的人表示没有影响。至于生育后职场地位的变化,有36.1%的人岗位下降了。

在生育期间,女性最担心的职场变化由高到低分别是:52.5%的人生育后难复出职场、48.9%的人职位被别人顶替、46.6%的人个人价值被拉低、41.1%的人升职加薪难以及10.1%其他。而生育后,女性可能做出的职场决定主要是:77.1%因公司距离太远而换工作、38.6%为了家庭拒绝有挑战性的工作、20.2%从事和孩子有关的工作以及12.4%其他。

由此看来,生育对职场女性的影响不可谓不大。一个人的时间、精力毕竟有限,兼顾工作、家庭谈何容易,职场妈妈往往陷入职业、带娃的两难中,最后只能牺牲自己。很多人无奈之下将大部分的时间、精力放在了带娃上,然后是工作,最后留给自己的所剩无几。

面对喷子的指责,很多职场妈妈感到很愤怒,为了在竞争中获得认可自己必须付出更多倍的努力,同时还要肩负相夫教子的传统指责,如此非但没有被理解、尊重还被扣上了“亏欠孩子”的帽子!

讲真,职场妈妈已经够辛苦、自责的了,实在不需要喷子和吃瓜群众在伤口上撒盐。除了老是愧疚陪孩子的时间不够,大家还会遭遇常年睡眠不足、没有个人娱乐、常请假担心领导不满等诸多问题。

然而,现实情况是,公众对职场妈妈的艰难处境视而不见,不仅看不到体力上的疲惫不堪,还对大家的心理负担以及心理健康了解认识不足,并且认为男性对育儿参与度低理所应当。此外,在很多人看来,女性的职业没那么重要,只是辅助性的,若为了这个没带好孩子不应该。

据调查显示,有67.9%的职场女性不会考虑做全职妈妈,主要是因为以下这几个原因:79%认为脱离社会造成心理上的不平衡、65.4%认为生活压力太大、58.6%认为长期不工作造成夫妻关系的困扰、50.5%认为对事业有着自己的追求和理解、14.1%认为孩子升学不需要全职妈妈。对于职场妈妈重返职场,60.2%职场女性认为有难度,27.3%认为难度很大,仅有12.5%认为没什么难度。

于是,很多职场妈妈越来越不自信,对自己的生活状态充满了焦虑和不满。

冷眼旁观者很多,没事踩两脚甚至攻击的人也不少。职场妈妈自身很清楚自己究竟承担了怎样的巨大压力,最直接的体现就是职业女性的生育意愿走低。

据《2017年职场妈妈生存状况调查报告》,仅有7%职场女性已生育≥2个孩子,>4成生育1个孩子,还有近5成暂未生育。其中,>4成还未生育的职场女性表现暂时无生娃计划,原因主要是时间精力不够、抚养孩子费用较高、担心生育会影响工作和职业发展,还有25%受访女性给出的理由是尚未买房、住房条件不适合养育孩子、为了免于怀生育的痛苦。

而已经生育1个孩子的职场妈妈中,有二胎计划的仅占2成,大多数都不想或还没考虑要二胎。

对职场女性来说,生育确实需要一定的勇气。真心希望社会和企业能给予多一些理解,并提供更多的便利。最后,提醒所有的爸爸们,请主动分担带娃、家务职责,让妈妈得以喘息,如此家庭也会更和谐美满。

(原创作品,版权所有。未经授权,不得转载!)

关注公众帐号
育儿网
以心交流,用爱育儿

图说